被领导的禁忌

中层管理者在公司中起到“承上启下”的作用 ， 在领导别人的同时也被别人领导 ， 经常处于这两种身份的不断变化之中 ， 但很多中层管理者由于没有掌握被领导的艺术 ， 从而失去了上司的信任和支持 。

----被领导是门艺术 ， 中层管理者善于被领导 ， 才能成为领导//----海南龙网生活频道 http://life.hainanlong.com

那么作为一个中层管理者 ， 在被领导的过程中 ， 需要注意哪些禁忌呢？

禁忌一：当众顶撞上司

工作中 ， 难免会犯错 ， 当领导对此作出批评时 ， 有些中层管理者没能摆正自己的位置 ， 不但没有认识道自己的错误 ， 虚心接受批评 ， 而且极不尊重领导 ， 当众和领导顶撞起来 ， 这是在挑战领导的权威 ， 极容易给领导留下骄傲自负、目中无人的不良印象 。

禁忌二：抢先表态

作为中层管理者 ， 表面对某件事情的态度一定要谨慎 ， 如果上级领导没有表态也没有授权 ， 你却抢先表明态度 ， 不仅是不负责任的表现 ， 而且会给领导的工作造成干扰 ， 例如 ， 在企业突发事件的危机攻关中 ， 领导作为新闻发言人 ， 而你只是辅助他的工作 ， 对带有实质性问题的表态应该由领导发出 ， 而不能自己想到就说 。

禁忌三：工作越位

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