董明珠：做不到这3个原则，你一辈子都是个小员工董明珠小姐在中国企业家里面

董明珠小姐在中国企业家里面是独一无二的存在，她从格力的销售基层崛起，一路披荆斩棘地走到了董事长的位置。

这样的董事长是非常扎实并且接地气的，她清楚基层的疾苦，也知道如何当好一个领导，是一位彻彻底底的实干派。

她作为一个部长的时候对于员工是十分严格的，她有非常重要的3个准则用来衡量高管和基层员工这之间3个最重要的区别。接下来我跟大家一一分享有这3个非常重要的准则。

----董明珠：做不到这3个原则，你一辈子都是个小员工//----海南龙网生活频道 http://life.hainanlong.com

1、自我驱动

未来要成为干部的员工，他首先要有一个特质：自我驱动。日本的稻盛和夫先生说过员工可以分为3个类型：

不燃型员工：别人怎么样都点燃不了他

他燃型员工：需要有领导、同事好的氛围来点燃、激活他

自燃型员工：能够自我燃烧，又能够照亮他人的员工