学会这3招，性格内向也能升职加薪大家通常都会认为

大家通常都会认为，性格开朗活泼的人更有可能获得精彩的人生。同理，在职场上，似乎那些外向型的人更容易引起人们的注意，以致于人们会认为这样的人具有更强的工作能力，更适合带领团队，为公司创造更多的价值，而那些内向的人，看起来默默无闻，很容易就成为公司的边缘人物，更与升职加薪无缘。事实果真如此吗？

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内向者的职场处境

小A和小B是通过校招同期进入这家知名公司的，她们应聘是的同一个岗位，一开始做的都是基础性的工作，但迥异的性格却让两人在职场上有着截然不同的轨迹。

小A性格开朗活泼，擅长与人打交道，常常会主动跟领导或同事请教这请教那，同时对自己的工作也特别有想法，能出色地完成任务，因此给大家留下了不错的印象。

另一方面，小B就不同了，她生性腼腆，不太擅长跟人插科打诨，向来只会本本分分地将领导交给她的事情做完，但有时还是会因为害怕沟通而影响了工作效率，领导提出过几次让她有问题就要问，交代的事情要及时反馈，她口头应承着，但每次事到临头，总要纠结犹豫一番。

小A的性格让她在职场上如鱼得水，更为自己争取到了许多难得的工作机会，个人能力得到了显著提升，前途一片光明；而小B的性格却令她逐渐成为大家眼中一个微不足道的存在。似乎是不同的性格造就了她们不同的职场际遇。