倾听是一种尊重，是一种理解，更是一种能力倾听是一种尊重

倾听是一种尊重，在职场中能够洗耳恭听的人太少了。如果有以下这两种心理，你就听不进人家所说的话：一是你一心想着自己的外表或想着你给人家留下的印象。二是你极力想着等对方住口后自己该讲些什么。当然，所谈论之事是真，是假，是否能接受，应有适当的考虑，但要在听完人家要讲的话之后。倾听是一种无形的尊重他人的行为。用这种行为，一个人能听取意见，使自己平易近人，使他人乐意指出你的不足。

----倾听是一种尊重，是一种理解，更是一种能力//----海南龙网生活频道 http://life.hainanlong.com

做一个好的听众起码要懂得尊重别人，用心去倾听别人的真言，用心去思考每一个问题，无论是作为一个优秀的领导者，还是作为一名优秀的员工，绝对不可轻视倾听的力量。而那些杰出的成功人士们，十之八九都是典型的“最好的听众” 。一个不会倾听的人是很难得到宝贵意见的，更无法吸纳优秀的人士。古代的能人贤士都很重视领导者是否善于倾听，现代的人才更是如此。善于倾听者一方面可以给人留下深藏不露、稳重含蓄和权威的印象，同时也可以充分地去了解一个人，建立好的人脉关系。

当你听领导讲话时要全神贯注、防止走神，要看着对方讲话，而不应该在房间里东张西望，还有就是不要让个人的某些习惯支配你，有时候可能不喜欢某人接触你的方式，或是不喜欢别人说话的声音，往往这些偏见会影响你听取正确的意见，进而影响到自己的人际交往和职业生涯。在职场如果您是一名优秀的员工，在倾听别人谈话时，不仅要用心去听，还要努力去理解对方言辞的含义。

倾听就是这样，它可以让人得到表达的机会，表达者得到愉快的同时，倾听者则得到了经验。所以说倾听是最好的学习方法之一，这里有别人的经验和教训，有别人的思考和分析。会倾听的人，他在人生的道路上会走捷径，减少弯路；一个懂得与人分享，不妒忌别人成绩的人，他会生活得更加快乐和幸福，人格方面更加健全，事业上更容易取得成功。