为什么上司不喜欢职场小白,你会正确上司沟通吗,你做到了吗
职场沟通:与领导沟通的五大错误:
错误一:只提出问题 , 不提供解决办法
下属于领导沟通过程中 , 总是期望公司能多了解下自己工作中的困难 , 但是这样却犯了只谈问题 , 而不谈解决办法的错误 , 一味期望上司能理解自己的不容易 , 在另一方面习惯把问题归于上司哪里 , 分散工作压力 , 推脱责任 , 这样很容易引起上司的反感 。
如果你在上报工作中 , 不断的给领导处难题 , 上司自然不会喜欢你 , 领导喜欢下属 , 即能提出有价值的问题 , 更能针对问题给出相应的解决方案 , 愿意承担并贯彻实行的优质员工 。 请注意 , 上司请你来是解决问题的 , 而不是要你制造问题的 。
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错误二:一味迎合上司
尽管上下级之间由于职位的差别 , 一些下属在于上司交谈中 , 总是一味小心翼翼 , 等着领导先开口 , 自己尽量少说话 , 看领导眼色行事 。 这也是俗称:“拍马屁”
但事实上 , 很多领导 , 是不喜欢奉承的下属 。 一个人如果真想得到上司的赏识 , 就需要用语言来传递 , 用行动来表达 , 用结果的来说话 。
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