同事向领导打小报告、背后说坏话，与其当面对质，不如试试这3招小夏从办公室出来之后

小夏从办公室出来之后，心情就很糟糕，对着电脑一顿乱敲。

我问她怎么了。

小夏指桑骂槐的说：“还不是有些人，一天到晚正事不干，就喜欢在背后说人坏话，在领导那做小动作。 ”

看小夏的语气和眼神位置，我知道，大概又是对面的小刘向领导打小报了。

她们俩向来不和，小夏昨天抱怨了一句：“领导真的是会压榨员工，周末还闲着剥削我们， ”今天领导就找她谈话说：“听说你最近有消极怠工啊，不愿意做就走人，别影响其他同事。 ”

一句话，说者无心，听者有意，被有心人添油加醋传到了领导耳朵里就是很严重的后果。

我们常被教育：身正不怕影子歪。

可有时我们似乎忘了另一句：“防人之心不可无” 。

人在职场，千万不要期待能让所有人都喜欢你，也别想着和同事能处成好友。

你工作做得好会有人嫉妒你，你工作做得不好会落人把柄，总会有些人因为各种理由针对你找你麻烦，甚至向领导打小报告。

职场上，除了需要我们脚踏实地工作织外，也需要我们时不时抬头看路，防止被小人“摆一道。 ”毕竟有四个字叫：三人成虎。

被同事打小报告相信大家都经历过，有的人性子直，当面对质，在公司上演“泼妇对骂”的戏码，难免失了体面，还让领导对你的误会更深。

有的人则选择忍气吞声，相信清者自清。最后小人越发猖狂，自己也被越描越黑。

以上两种都不是正确的应对方式，职场是个需要你展现出情商的地方，能完美处理问题。