下属不服从管理，试试这三个管理方法，不会有不听指挥的下属
刚刚进入职场的很多朋友 ， 往往都是心高气傲的 ， 做事情一点都不接地气 ， 工作中被领导说几句 ， 就会表现出不高兴的样子;领导每天安排的任务 ， 又闲过于简单 ， 于是导致自己对领导产生反感的态度 ， 甚至在工作中不听领导的指挥 ， 在这些人的心中总是认为自己才是最正确的 。
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朋友小武是做SEO工作的 ， 前段时间他应聘了一份SEO主管的工作 ， 由于下面的几个人都是刚刚大学毕业的学生 ， 再加上自己比他们晚几天入职 ， 在给他们分配任务时 ， 总是有几个人不满意他的决定 ， 总是认为自己的工作方法是正确的 ， 甚至有的下属公开质问小武 ， 这件工作不是应该这样做吗?就算小武对这些工作再有见解 ， 也无法说服这些不听话的下属 ， 后来没过多久由大领导介入 ， 将下属们全部辞退 ， 让小武自己建团队搞定的 。
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