为什么有些员工不干活老板却不开除?老板透露其中潜规则,很现实

有网友问:为什么老板明知道员工在工作中打混 , 却迟迟不开除呢?

这样的老板一般都是两个极端 , 一类老板就是自己管理无能 , 不管是不忍心开除也好还是担心开除后有纠纷 , 反正下不去这“刀”;另一类老板则是伺机而动 , 等待合适的机会再开除 。

这两类老板 , 我自己都遇到过 , 下面就结合个人经验说说我对这个问题的几点看法 , 仅供大家参考 。


为什么有些员工不干活老板却不开除?老板透露其中潜规则,很现实

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一、有些跟随老板很多年的老员工 , 老板不忍开除

和TVB的电视剧一样 , 有些老板还是很讲究江湖义气 , 当年自己创业打江山时候 , 有一批老员工跟随自己 , 立下了“汗马功劳” 。

可随着企业的发展壮大 , 这些老员工队伍中 , 也有人跟不上老板的发展脚步 , 慢慢在企业边缘化了 , 没有那么大的作用能够去发挥 。

所以 , 有人仗着自己曾经是元老 , 江湖地位还在 , 老板又是个很念旧情之人 , 就开始消极怠工 , 在企业里混日子 。