职场交流艺术:和员工沟通,和领导反馈,怎样才能两头不得罪?
文/孙礼耕
职场上因为工作和他人发生的交流、讨论行为 , 叫做沟通 。
职场上因为工作中对某件事进行汇报、评价、建议和批评行为 , 叫做反馈 。
如果能高效地沟通和反馈 , 就更容易在职场上实现自己意图 。 如果沟通地一塌糊涂 , 反馈不得要领 , 就会树立敌人 , 被自己的领导所厌弃 。
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要想做好沟通 , 我们首先要理解什么是有效沟通 , 职场上的沟通、反馈要注意这两点:
一、清晰精准 , 清晰精准 , 就是沟通没有歧义 , 不造成误会 , 没有一句废话 , 没有一个干扰项的沟通 。
二、考虑大局 , 不带有情绪 , 谨慎地批评指责 , 考虑旁观者的感受 , 这样的沟通就变得特别重要 。
你可能犯过很多错误的职场沟通 , 最严重的是这两类错误:一、不尊重 , 二、想夺权 。
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