工作越做越辛苦，一年到头还是赚不到钱，也许是时候创业了最近

最近，朋友圈刷屏的某互联网公司强势裁员事件，令众多职场人士印象深刻。

被裁员工在公司兢兢业业工作多年，身患重病后，竟在保安的“陪伴”下离开公司。

这位员工的遭遇并不是个例，某些公司发生了不遵守国家《劳动法》也不近人情的糟心事，当事员工有的会诉诸法律，有的担心影响后续求职，只当吃了哑巴亏。

还有些老板热衷于给员工画大饼：“今年干得好了，就给大家发更多的奖金。说不定到年底，大伙儿都能买房买车！年轻人，要有梦想嘛！”然后疯狂加活，到了年底，奖金绝口不提……

对于员工而言，工作越做越辛苦，一年到头攒不下几个钱。更可怕的是，由于长期高负荷运转，精神无法松弛，重压之下易使身体出现问题。生病肯定耽误工作，如果因此丢了饭碗，可能会导致一家老小为生计发愁。

与此同时，精神高压导致的心理问题也不可避免。据世界卫生组织统计数据显示，全球约有3亿多人患有抑郁症。 2019年数据显示，中国约有9500万抑郁症患者，抑郁障碍及焦虑障碍居各类精神障碍疾病的前两位。

心理受伤，对生活失去兴趣，对待工作态度消极等郁闷表现需不需要引起重视？当然需要。对于职场而言，这些状况即是我们平常说的人产生了职业倦怠期。

进入职业倦怠期以后，有些人总想着辞职跳槽，以为到了新的环境会有所改善，但这并不能解决根本问题。

产生职业倦怠，最根本的原因是内心动力不足，没有内在动力继续激励自己前行。

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