在我们的日常工作中 ， 可能很多人都会遇到比较“事”的老板 ， 让你一个人干多个人的工作 ， 且领一份薪水

假设公司原本招你进来是做策划的 ， 后来运营缺人 ， 公司让你兼顾运营 ， 你该如何处理呢？如果时间可以的话 ， 可以接过来一起搞 ， 在时间能搞定的情况下 ， 多承担你原职责之外的工作会让你快速成长 。

不能认为公司雇佣你只是给了你做策划的钱 ， 额外做了运营的公司 ， 公司该多付钱给你才干 ， 而是你把运营都负责了起来 ， 做强 ， 做大 ， 年底老板一看 ， 你一个人付出了这么多 ， 撑起了半个公司 ， 自然给你升职加薪 。

说白了付出和你的努力是成正比的 ， 先做出了超越的贡献 ， 在获取相应的回报 ， 如果你一直干策划的工作 ， 你一直就是策划 ， 只有你展示了运营的的素质 ， 工作完成的很好 ， 自动进入下一职级 。

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