主管领导|向公司老板敬酒不知说啥？这三点教给你，老板不重用你都难敬酒|重用|主管领导|不知

有网友说：公司聚餐的时候，主管领导单独领着我找老板敬酒，并让我多说一些恭维的话，什么意思？
什么意思？你应该好好感谢你的主管领导才是！人家本可以一个人或者单独拉着其他人找老板去敬酒，为啥非要单独拉着你去呢？
我当年刚毕业的时候，我的直属领导也做过类似的事情。
年底聚餐的时候，他拉着我去向老板敬酒，敬酒的同时他还在老板面前夸奖了我一番，从那以后，老板就更加在意我，关注我的工作等情况。
可能这只是一个小细节，但特殊场合的小细节却可能带来意想不到的大作用！
下面，就这个话题，我个人再说三点看法，仅供大家参考。

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主管领导这一做法，显然是重视你的表现
从话题内容来看，我们至少可以抓住重点，可以表明主管领导对你很重视：
第一，主管领导是带着你去向老板敬酒
其实他完全可以自己去敬酒，维护好他自己和老板的关系就可以，没必要带着你去。想带着你，自然是他希望培养你，或者让老板更关注你这个人的考虑。
第二，主管领导是单独带着你去向老板敬酒
这个“单独”两字，是非常关键的信息，说明主管领导并没有带着其他人一起去，而希望凸显你个人在老板心中的印象。
我们经常混饭局的人知道，一个团队的领导去向老板敬酒，往往是带着整个团队一起去，那么老板可能就不会对某个员工那么在意，毕竟精力分散了。而单独带着你过去敬酒，显然注意力会比较聚焦，这是主管领导用心良苦的体现。
第三，主管领导还提醒你说一些恭维的话
这也是给你的一种帮助，我猜你的主管领导真的对你很操心，但凡觉得你情商够高了，他可能也不需要做这类的提醒。
他如此说，一定是希望你不要到了老板面前过于紧张，搞得语无伦次。
把话说好了，可以起到加分的作用，而且你自己说比主管领导帮你说要强得多！

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混职场，要懂得思考，学会理解别人的用意
你提出这样的问题，已经暴露出自己的情商不高。
起码对以上我说的三点重要信息是没有完全get到的！
所以，就这样来看，我是建议你以后多学习、多思考，尤其是跟着你的主管领导去学。
你看你的领导，不仅自己亲自带你去老板面前敬酒，还为你考虑到怎么说话的细节（要说一些恭维的话）。
第一，要学会察言观色
职场上有一种能力叫做“感受力”，也就是对周围人、周围事的感受能力，比如领导一句话，背后的冷暖温度你是否体会得到，究竟是善意还是恶意？
第二，要善于沟通
有些事情，自己想不明白，你可以多请教领导和前辈，可能人家点到为止没有把话说透，你问个一次两次就知道他们的套路了。
第三，要举一反三
对领导的做法，自己分析以后，还要举一反三去应用和理解。以后每一次领导做类似的事情，你都要想一想背后的用意是什么。

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主管领导带你敬酒，不要错过和老板难得的沟通良机
其实对普通员工来说，职场上很难有和老板直接交流沟通的机会，所以趁着公司聚餐，主管领导还带你去敬酒，可谓天赐良机啊！
第一，你可以按照主管领导的意见，对老板说一些恭维的话。
首先，这是主管领导给你的主意，人家经验比你丰富，更熟悉老板的为人，这么说一定有其道理；
其次，人人都喜欢听赞扬的话，老板一样不例外，所以说恭维之话没有错。
第二，你也可以和老板展开一些互动，比如聊聊你的工作成果啊，顺便感谢下主管领导对你的帮助，起码主管领导在场，你顺便把他在老板面前夸进去肯定只会更好，让主管领导感觉到你这个人情商很高，还能投桃报李；当然，要谦虚一些，还可以请老板多给你指正下工作中的不足。
有了互动，就加深了老板对你的了解：
首先是你的沟通能力，可以从对话中看出一二；
【主管领导|向公司老板敬酒不知说啥？这三点教给你，老板不重用你都难】其次是你的思维能力，老板识人无数，也可以知道你这个人的思维水平如何。