1、以身作则 ， 做好榜样，管理员工时才能有威信、有说服力，员工考勤要严格遵守上下班时间，按时打卡或刷指纹 。
2、奖惩制度 ， 工作积极主动，效率高的，给予发一定奖金以资鼓励，工作消极怠工，经常迟到早退的 ， 要扣除其一定工资以示警告 。
【如何管理员工】3、按时发放工资、奖金福利，调动员工们工作的积极性，克扣工资会让其无心工作 ， 更别谈服从管理 。

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