【派遣工合同到期有补偿吗】派遣工合同到期是有补偿的 。
【法律依据】
《劳动合同法实施条例》第三十一条规定:劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
- 社保工龄如何计算
- 合同法的含义是什么
- 施工安全员的岗位职责是什么
- 赞美40成功男人的话
- 公司拖欠工资离职怎么算赔偿
- 如何给新领导汇报工作 需要注意的事项有哪些呢
- 手工荷花咋做
- 工作勉励语
- 违法解除劳动合同的赔偿金怎么算
- 职工住院慰问金标准
