劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职 。
用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法 。
如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资 。
【签了五年合同能辞职吗】法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
以上就是签了五年合同能辞职吗的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 托运人和承运人双方签运输合同有什么那些作用
- 商品房买卖合同保修期是多长时间
- 服装店员工自愿不签合同可以吗
- 五年限购房子怎么卖
- 网签合同怎么签
- 单位不签无固定期合同该怎么索赔
- 签了认罪认罚书之后会走什么程序
- 五年级数学很差怎么办 小学五年级数学差的补救措施
- 集体合同效力体现在哪些方面
- 合同违约金过高怎么分配举证责任