【如何有效管理计件人员】可以以企业多收的同时个人也能多得为前提设定定额：这个定额要呈枣核形，要保证：一般员工稍可超额 ， 高效员工经过努力可以多得，低效员工经过努力也可完成或接近完成，定额要明示，要有可操作性，让每个人知道自己干多少能拿多少钱 ， 定额一经公示，要相对稳定，不能常改，定额要按时公开兑现 。
以上就是如何有效管理计件人员的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 手机版我的世界如何购买赵云皮肤
- 如何挑选合适的比熊犬
- 如何打造班级文化
- 如何能获得诺贝尔经济学奖
- 屏幕镜像怎么连接电脑 屏幕镜像如何连接电脑
- 贴肚脐减肥有效吗
- 如何查看电脑有几个内存条插槽
- 蒸煎饼怎么做如何做好吃
- 如何去除图片上的马赛克
- 南华大学美术类专业如何