养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金 ， 3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱 。
【五险一金标准】公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例 。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算 。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算 。

以上就是五险一金标准的内容啦，希望本文可以帮到你！

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