用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
【没签劳动合同要给双倍工资吗】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
以上就是没签劳动合同要给双倍工资吗的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 应届毕业生什么时候签劳动合同
- 过年为什么要给压岁钱
- 劳动合同期内被辞退该怎么维权
- 母亲节要不要给男朋友妈妈准备礼物 母亲节送男朋友妈妈什么礼物
- 妖猫传中为什么要给贵妃下蛊毒
- 劳动合同法未缴纳保险怎么办
- 劳动合同法有哪些作用
- 劳动合同中没加班费合理吗
- 不续签劳动合同申请书应该怎么写
- 劳动合同员工弄丢了怎么办