根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
【用人单位拒不支付劳动者工资的行为应该怎么处理】拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法 。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 。

以上就是用人单位拒不支付劳动者工资的行为应该怎么处理的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 支付宝和微信可以互转资金吗
• 支付宝日利率005％是多少
• 支付宝如何关闭网商贷开通借呗
• 解除劳动合同需要支付待通知金吗
• 微信限额是多少
• 微信怎么开通支付功能
• 余额怎么会转入余额宝里面、′ 取消支付宝余额自动转入余额宝方法介绍
• 建行龙支付是什么
• 支付宝如何开通用信用卡
• 零钱通可以直接支付吗