人力资源管理分六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 ， 人力资源三支柱模型包括：COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴和SSC共享服务中心 。
人力资源即人事 ， 指人力资源管理工作，多用于公司的人事部门，公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬 ， 职员调动都和人事有关 。
【人力资源六大模块三大支柱是什么】人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和 。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称 。

以上就是人力资源六大模块三大支柱是什么的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 人力资源的目标是什么
• 正宗黄焖鸡做法和配料 六大步骤送给你
• 膨松剂属于六大营养素中的哪一种
• 餐饮六大技能是指什么
• 吃番茄有六大禁忌 如何挑选番茄
• 如何做好人力资源工作
• 山东人力资源管理师报考条件
• 怎么设置UG角色
• 人力资源管理师考试时间
• 人力资源管理的特点是什么