劳动法加班费的标准依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【劳动法规定的加班费的标准是多少】(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

以上就是劳动法规定的加班费的标准是多少的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 支付宝绑定的手机号可以收款吗
• 怎么修改小米手机绑定的手机号码
• 维持蛋白质稳定的因素是哪两个
• 合同关联人是怎么确定的
• 变量的大小是由什么决定的
• 养老保险基数怎么算 是怎么规定的
• 吃樱桃的好处有哪些
• 签署的含义与签订和签定的区别
• 河北教师资格证报考条件年龄限制 这些都是有明确规定的
• 新疆高温补助标准是如何规定的呢