调查显示年度员工流失率不高于18%较好，但也不是越低越好，最低一般不低于8%，处于10%-15%是属于正常范围 。
关于员工流失状况，一定要做到以下三点：
一要有度 。
员工流失是很正常的现象，但要把握好这个度：年度员工流失率不高于18%为宜，但也不是越低越好 ， 最低一般不低于8%，处于10%-15%是属于正常范围 。
二要有数 。
【员工流失率多少算正常】企业无论大小 ， 都要从心中有数到统计有数，最好能细到部门和岗位，因为有了数据支撑，企业才能做出精准的计算和判断 。
三要有固 。
核心的人才的稳定性必须更高 ， 这是铁打的营盘 ， 这个人才团队不稳 ， 会直接影响企业的生存、制约未来发展 。

以上就是员工流失率多少算正常的内容啦，希望本文可以帮到你！

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