劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班费 。
【法律依据】
【劳动合同法加班工资的规定有哪些】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

以上就是劳动合同法加班工资的规定有哪些的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 员工如何举证劳动关系
• 爱岗敬业的格言
• 劳动合同丢了能补吗
• 劳动定额跟企业定额的分别是什么
• 申请劳动仲裁需要准备哪些材料
• 劳动合同签订时间
• 劳动创造了人本身
• 富士康加班费计算公式是什么
• 古人说的劳动名言
• 协商解除劳动合同能领失业金吗