【劳务派遣工辞退怎么赔偿】用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿 ， 劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资 。
以上就是劳务派遣工辞退怎么赔偿的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 我国工程中常用的两大钢种是什么
- 公司开除员工工资怎么算
- 初级职称助工有作用吗
- excel怎么合并工作表
- 工资卡能贷款吗
- 军训通讯稿范文
- 根雕打磨使用的工具有哪些
- 工商银行买房能贷款吗
- 捷克的重工业是不是很发达
- 通宵夜班如何保养皮肤