初创期的企业面临着诸多风险 ， 比如市场风险、资金风险 。因为企业在初创期技术在创新、产品在试销，面临着管理混乱、资金匮乏、品牌认知度低和招聘困难等问题 。这时主要依靠高层管理人员、核心技术人员、核心业务人员稳定和发展企业，所以大多选择虚拟股票、限制性股票、员工持股计划等激励模式 。
【法律依据】
【初创公司如何设计股权激励】《上市公司股权激励管理办法》第二十二条规定，本办法所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票 。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务 。

以上就是初创公司如何设计股权激励的内容啦，希望本文可以帮到你！

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