用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的 。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等 ， 双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力 。确有调岗的必要的，用人单位可以和劳动者协商调岗调薪事项 。
【法律依据】
【用人单位擅自调岗调薪可以吗】《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。

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