【员工宿舍管理制度怎么写 需要用什么制度】1、员工离职(自动辞职、自离、辞退等) ， 应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延 。
2、每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁 ， 维护秩序，水、电及门户管理 。
3、住宿员工务必服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住 。若有违反可处以5-20元罚款 。
4、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利 ， 有违反可处以5-20元罚款 。
5、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生 ， 宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以5-20元罚款 。

以上就是员工宿舍管理制度怎么写 需要用什么制度的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 宿舍只有usb怎么办
• 企业辞退员工员工走仲裁吗
• 华为为什么会逐渐清理老员工
• 宿舍格言励志
• 申请破产怎么补偿员工
• 如何让员工自主创业
• 企业倒闭员工如何赔偿标准
• 员工家属过世公司要如何安慰
• 采购人员工资计入什么科目
• 知识型员工的特点