职业病评定六级，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
【职业病评定六级应怎么赔偿】(一)六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 。

以上就是职业病评定六级应怎么赔偿的内容啦，希望本文可以帮到你！

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