主要有以下五个工作岗位：
1、招聘主管：主要负责本公司招聘事项，并且保证企业的用人需求 。
2、绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任 。
【人力资源部门各个岗位】3、员工关系主管：并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系管理工作 。
4、人力资源部经理：人力资源总监、分管人力资源的副总 。
5、薪酬主管：针对进行本公司的薪酬政策制定和调整 ， 发放工作，保证员工福利，社会保险的缴纳协调工作 。

以上就是人力资源部门各个岗位的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 如何制定产品部门的奖励机制
• 遭受家暴可以找哪些部门
• 戴森v7各个版本的区别
• 正方形怎么求棱长
• 哪些部门可以吊销会计从业资格证
• 人力资源有哪些模块
• 旅游景区具体有哪些部门和岗位
• 宜昌市社保局
• 明朝各个皇帝的年号庙号
• 房子装修质量问题找哪个部门