用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 ， 但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。
【没合同的农民工如何确认劳动关系】【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。

以上就是没合同的农民工如何确认劳动关系的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 穿山甲的特点是什么
• 简述语言的普遍特征
• 吃鸡游戏怎么没有飞机模式 吃鸡游戏怎么开飞机
• 致朋友的简短经典语句
• 十五夜望月后两句的意思
• 美人草的种植方法
• 进击的巨人艾伦的目的是灭世吗
• 有事没事就能练力量的方法
• 快手充值的快币可以退款吗
• 气氛的氛字读一声还是轻声