工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足 ， 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 。
【法律依据】
【工作签订劳动合同后多久缴纳社保】根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。

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