所谓结构化面试，出发点是考虑职位究竟对应聘者有怎样的要求，把所有重要的能力素质要求汇总分类后准备成面试问题，以保证面试的全面和公正 。
【采用结构化面试方式如何准备】作为面试者，准备面试时同样是从职位需求出发，认真分析职位有怎样的能力素质要求 ， 然后考虑自己是否具备了这些要求 。针对每个能力点准备好相关的有说服力的事例，有些可能需要对相关专业知识也进行一些准备 。
以上就是采用结构化面试方式如何准备的内容啦，希望本文可以帮到你！
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