【劳动合同法第十三条是什么】劳动合同法第十三条是关于固定期限劳动合同 。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同 ， 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同 。
以上就是劳动合同法第十三条是什么的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 续订劳动合同注意哪些问题
- 劳动节的由来简短
- 关于五一劳动节的由来的作文 关于五一劳动节的由来的作文范文欣赏
- 晚的第十笔是什么
- 劳动模范发言稿范文
- 劳动纪律检查内容
- 劳动仲裁后不给工资怎么办
- 法定退休后还受劳动合同法保护吗
- 劳动争议能申请仲裁吗
- 劳动合同终止法定情形有哪些