订立劳动合同应当遵循以下原则：
1、合法原则；
【劳动合同应当遵循什么原则】2、公平原则；
3、平等自愿原则；
4、协商一致原则；
5、诚实信用原则 。
【法律依据】《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。

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