劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的培训费用 ， 双方另有约定的按约定处理；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用 。
【法律依据】
【跳槽是否需要支付违约金】《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务 。

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