无故开除员工赔偿费用的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
【无故开除员工赔偿费用怎么算】根据《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
以上就是无故开除员工赔偿费用怎么算的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 企业培训有哪几大要素
- 央企员工是什么编制
- 企业是否有权对员工罚款
- 被员工告到劳动局后果有哪些
- 管理者如何拉拢人心
- 员工培训总结怎么写
- 无缘无故收到短信验证码
- 退伍士兵考公务员工龄怎么计算
- 员工病假劳动法规定是什么
- 淘宝名称的由来