具体表现在指明方向、激励作用、凝聚作用、决策标准和考核依据四个方面 。目标是要达到的预期成果 ， 是使命的具体化，是一个组织在一定的时间内奋力争取达到的、所希望的未来状况 。
目标必须要是具体的，不是空喊的口号 ， 而是要有明确的标准 。
目标是从一定是要从全局出发，整体考虑的结果 ， 组织内的目标必须协调一致 。
【目标的作用】目标还应建立在现实的基础上，必须是可行的，要有十分充分的客观的依据 。

以上就是目标的作用的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 阴阳师一目连值得培养吗
• 科目一一般看多长时间
• 网格化管理的目的和意义 网格化管理的好处
• 你了解木线条吗？它的价格及施工要点和作用你都清楚吗？
• 葡聚糖对皮肤作用
• 意象的作用
• 如何顺利通过科目三考试
• 人参归脾丸的功效与作用 大家可以来看看
• 科目一需不需要刷学时
• 陶片放逐法的积极作用