劳动关系伤亡赔偿金可以按照工伤保险条例规定的标准，参考当地经济水平等因素执行 。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
【劳动关系伤亡赔偿金标准是怎样的】(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案 。

以上就是劳动关系伤亡赔偿金标准是怎样的的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 解除合同的赔偿金怎么扣税
• 非法承包劳动关系如何确定
• 到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
• 过错方离婚损害赔偿金额多少
• 劳动关系的解除的定义是什么
• 没有签劳动合同怎么证明劳动关系
• 简述劳动关系事务工作人员的职业能力
• 简述劳动关系的性质
• 医疗责任保险赔偿精神赔偿金吗
• 试用期必须签劳动合同吗