在一般情况下，员工离职后再次入职不能够再次约定试用期，因此劳动者已经在用人单位工作过一次，再次约定试用期，不利于劳动者 。
【员工离职后再入职试用期是多久】【法律依据】
《劳动合同法》第十九条第二款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期” 。
以上就是员工离职后再入职试用期是多久的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 艾玛电动车后轮怎么拆 操作步骤是什么
- 求书穿BL小说
- 饭后五分钟瘦腿方法 饭后五分钟怎么瘦腿
- evisu为什么后面有kuro
- 蚝油生菜怎么做好吃
- 新车底盘磕了下要紧吗
- ios13英特尔基带信号好么
- 生蚝开口后蒸几分钟 蒸生蚝用冷水还是热水蒸
- 鞋子后跟拉链老是滑下来怎么办
- 海信空调质量怎么样 海信空调的售后怎么样