女职工哺乳期被辞退可向本单位劳动争议调解委员会申请调解 。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼 。
【法律依据】
【女职工哺乳期被辞退如何维权】《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的 ， 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资 ， 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿 。
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