以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的 , 处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的 , 处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金 。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚 。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚 。
法律依据:
《刑法》第二百四十四条:
【强迫劳动罪怎么判】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金 。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚 。单位犯前两款罪的 , 对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员 , 依照第一款的规定处罚 。
以上就是强迫劳动罪怎么判的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 劳动中受了伤该如何赔偿呢
- 快玩里侠盗飞车罪恶都市秘籍
- 虚假诉讼罪是否归公安管辖
- 盗墓罪对年龄的判刑标准是怎样的
- 故意杀人罪自首是否可以判缓刑
- 夏季劳动保护的方法有哪些
- 劳动争议仲裁怎么举证
- 劳动合同法社保转移的流程是什么
- 为什么要签订劳动合同
- 单位犯罪故意毁坏财物罪是否成立
