符合事实劳动关系须具备以下要件：
第一 ， 劳动行为已经发生，即存在事实上的劳动关系;
【如何才算是事实劳动关系】第二，劳动者与用人单位具有从属关系，此区别于劳务关系;
第三 ， 其合法性要件上存在一定缺陷，这也是事实劳动关系存在的原因 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定 ， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
以上就是如何才算是事实劳动关系的内容啦，希望本文可以帮到你！
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