单位解除合同赔偿的标准是：
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金 。
【单位解除合同赔偿的标准是怎样的】【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十六条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

以上就是单位解除合同赔偿的标准是怎样的的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 阴阳师安全锁忘记怎么强制解除
• 华为解除禁止安装软件
• 合同需要编号吗
• 劳动合同中有违约金合法吗
• 一般急辞工是怎么处理的
• 明日之后解除同居多久可以再同居 明日之后解除同居后需要多久才可以再同居
• 华为手机如何解除应用锁呢
• 热量单位GJ的含义
• 合同欺诈将承担哪些法律责任
• 租房合同纠纷怎么处理的