【企业培训效果评估员工哪些方面】培训出勤率：评估学习热情 。上课参与情况：上课培训回答问题积极程度，团队演练过程中的协调、配合程度 ， 主动提出与课程相关的案例分享，课堂培训违纪情况 。作业或资料反馈及时度：评估接收和理解知识的能力 。所学工具与手法的应用：学以致用转化成果和行为量化，评估行动能力 。考试得分：评估知识掌握量和度 。
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