人力外包（HumanResourcesOutsourcing ， 简称HRO） ， 是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略 。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化 。
【人力外包是什么意思】在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包 。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁 。“外包”一词 ， 英文名为“outsourcing” ， 直译意思为“外部寻源”，是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作 。“外包”最初是应用于信息系统技术行业，后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业，这样“外包”一词才单独独立出来成为专业术语 。

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