1、确立团队目标 , 订立策略和行动方案;
2、建立良好的沟通渠道,例如汇报制导、一对一座谈等;
3、与成员一起,确定个人的目标和行动计划 , 并与绩效挂钩;
4、定期考核,如必要和队员一起修订目标和计划;
5、需要适当的言传身教;
6、要进行必要的技能和职业培训;
7、作为管理者,要做到尽量的公平、公开、公正;
【怎么管理一个餐饮团队】8、对待员工要诚恳 , 这会帮助你树立良好的形象,方便管理团队 。
以上就是怎么管理一个餐饮团队的内容啦,希望本文可以帮到你!
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