按照劳动法有关规定，在不违反人民政府强制要求的情况下 ， 复工时间属于用人单位决定事项 。
而根据人力资源社会保障部等部门规定 ， 对符合规定的复工企业 ， 要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗 。
对不愿复工的职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗 。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，指导企业依法予以处理 。
【法律依据】
【员工可以拒绝复工要求吗】《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效 ， 连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名 。
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