对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳 。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担 。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
【法律依据】
【提前辞工需要扣代通知金的吗】《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
以上就是提前辞工需要扣代通知金的吗的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 迷你世界怎么做龙王
- 炸花生米炸几分钟
- 百分之七十五的酒精需要稀释吗
- 什么样的木本适合在没有阳光的室内养殖 哪种植物不需要阳光适合在室内养殖
- 台风二级应急响应需要做什么
- 双十一买黄金便宜还是过年买便宜 买黄金首饰需要注意什么
- 报驾校需要签合同吗
- 二手房卖房准备什么 卖房子需要准备什么呢
- 烘烤箱选购需要注意什么
- 待产需要准备哪些东西