《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。
病假工资的支付标准为：
本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；
已满2年不满4年者 ， 为本人工资的70%；
已满4年不满6年者 ， 为本人工资的80%；并且，不低于当地最低工资的80% 。
【休病假工资怎么算】另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付 。

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