因劳动者有过错而解除劳动合同(过错性解除)《劳动合同法》第三十九条明确了用人单位可以过错性解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反用人单位的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
【公司解除劳动合同的情形有哪些】(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(6)被依法追究刑事责任的 。

以上就是公司解除劳动合同的情形有哪些的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 解除权发生日应该从哪天计算
• 怎么在钉钉上设置隐藏部门
• 小米手机如何解除安全模式
• 法院失信记录多长时间解除
• 解除合同的流程怎么走
• 什么叫公司资质
• 普洛斯物流咨询这家公司怎么样
• 公司激励语录 励志的说说
• 对公账户怎么注销
• 注册资金多少有什么区别